■経理・財務業務をご担当いただきます。

［1］決算業務　

［2］各種税申告、税効果計算　

［3］各種予算管理

［4］財務諸表作成　

［5］原価計算　

［6］銀行折衝　など

※事業理解を深めるため、現場事務所での研修・配属の可能性があります

※長期的なキャリア形成のため、ジョブローテーションの可能性がございます。新卒同様、将来の幹部候補としての採用となるため、会社のことをよりご理解いただき、専門領域でのご経験をより発揮しやすいよう、配属を決定いたします。

■急速に進展する都市のデジタル化をけん引する「デジタルゼネコン」のトップランナーとして、デジタルと街づくりを高度に融合させたスマートシティ実現に向けて取り組んでいます。

自治体や民間企業へのソリューション提案と街づくりプロジェクトの創出と推進、先端技術を有する企業やスタートアップとの協業、に向けて、下記の業務等を行います。

・自治体、民間企業、学校等の機関からの情報収集及びプロジェクトの創出・推進

・IoT技術の提案（街づくりにおけるDX化推進）

・街づくりにおける産官学の連携（エリアマネジメント）

・企業連携による事業創出（オープンイノベーション推進）

変更の範囲：会社の定める業務

■以下を含む衛星測位サービス販売の営業

・環境分析、営業活動計画の立案・実施、新規顧客開拓

・プロジェクトマネージャー、建設現場担当者、社内関係部署等との調整および折衝

・上記に伴う顧客との契約業務

・クレーム処理

【事業内容】

法面等の傾斜地や橋梁等の大型構造物に衛星測位信号受信機を設置し、変位・変状をリアルタイムで計測、当社独自のアルゴリズムを用いてデータを解析し、解析結果を顧客に提供する。将来的には、衛星測位技術と衛星SAR（合成開口レーダー）技術を組み合わせた独自のプロダクトを開発し顧客に提供することを目指す。

変更の範囲：会社の定める業務

本社の人財開発部門にて、リーダーシップ開発に関する業務（主に研修の企画・運営業務）を担当していただきます。

将来的には、ご経験に応じて、本社または支店において、人事全般の様々な業務に携わっていただく可能性もあります。

【昨今の人事課題について】

ビジネス環境が急速に変化する中、専門分野や組織・部門といった属性のカテゴリーを超えた視点で当社の進むべき道を模索し、自ら主体的に組織をリードしていくことのできる人財の育成が喫緊の課題です。

このような課題に対し、当部では、これからの当社の経営を担っていくリーダーを発掘し、支援する役割を担っており、人財開発に高い意欲を持ち、前例踏襲ではない創造的な姿勢で、戦略の企画立案から実行までを推進できる方を求めています。

人の成長支援に興味があり、ダイナミックでスピード感のある仕事を楽しめる方を歓迎します。

経営企画部において、主にコーポレートガバナンス改善の観点から企業価値向上に資する企画業務及び経営管理業務に幅広く携わっていただきます。ご経験に応じてスキルを最大限発揮できる業務をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】

・海外まで含む当社グループのコーポレートガバナンス向上にかかる全社施策の立案および実行

・取締役会をはじめとする全社会議体の企画・運営　

・中長期の経営方針策定への参画

・ガバナンスに関する資料（報告書、会議資料等）の作成

・国内外のコーポレートガバナンスに関する動向の調査・分析

・情報発信業務（レポートの作成・とりまとめ、Webサイトの管理・運営）