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不動産・建設・設備 / 総務/人事/労務/教育 / 人事総務部 CHRO 部長(マネジャー候補)

株式会社不二興産

2025 .11 .13 掲載

■当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。

今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。

【担当業務】

中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。

人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案~実行までもお願いしていきます。

そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。

※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。

【キャリアパス】

まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、

ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。

勤務条件

給与
800 万円 〜 1000 万円

昇給・賞与:年1回(7月) ※人事評価および目標実績評価による。

勤務地
愛知県

愛知県名古屋市西区南川町227 本社:名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内緑地公園駅から徒歩8分 ※鶴舞線および名鉄上小田井駅からも徒歩8分程度になります。 ※車通勤OK(無料駐車場完備)

勤務時間

就業時間:9:30~18:30

休憩時間:60分

時間外労働:あり

雇用形態

正社員(雇用期間の定めのない無期契約)

定めなし

保険/福利厚生

・通勤交通費全額支給

・スマートフォン貸与

・教育研修制度あり

・社員旅行年1回

・401K(確定拠出年金)

・社員紹介制度

・借上社宅制度/規定あり

・海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給

・宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます)

・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。

休日/休暇

年間休日 126日

有給休暇:初年度10日(7ヵ月目~)

完全週休二日制(土・日・祝日)

夏季休暇(2024年度は9日間)

年末年始休暇(2024年度は9日間)

求めるスキル

【必須(MUST)】

・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験(5年以上)

【歓迎(WANT)】

・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方

・中途採用企画・業務改善(定量/定性/数値分析を人事企画に反映)の経験

・不動産業界における営業職の中途採用経験

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企業情報

株式会社不二興産

空室問題に立ち向かい、不動産価値を再生し、市場に送り出す「収益不動産再生」

資産再生をテーマに、オーナー様の資産の最適化をサポートする「コンサルティング」

今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」「建物管理」

不二興産ではこれらの事業を通してオーナー様の不動産に命を吹き込み、未来に繋げるお手伝いをしています。

(収益不動産再生事業)

空室が多い、築年が古い、入居者が集まらないというような問題を抱えた収益物件を、不二興産が買取いたします。

それぞれの物件の特徴と市場のニーズを反映し、独自のノウハウをつかって物件を再生していきます。

(コンサルティング事業)

空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさ。

こうした経営上の悩みを収益不動産のプロならではのノウハウで解決いたします。

また相続前後の資産整理や、相続税の対応など相続に関する不動産のお悩みにも対応しています。

(建物管理事業)

大家業を営む豊富な経験と実績のある私たちが安定した賃貸経営をサポートします。

所在地

日本

愛知県 名古屋市西区

従業員数
54
資本金
1億
設立日
2000 .08
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