私たちが実現したいのは、TBM Compassを核に、役職や職種を問わず一人ひとりがリーダーシップ、オーナーシップを発揮する 「全員レギュラー」な組織、そして地球規模の社会課題解決を加速させる 「組織と事業を同時並行で創り続ける」組織 です。

その実現に向け、いま最重要の経営課題は、グローバルスケールに耐える“組織OS”を 圧倒的なスピード で実装し続けることです。具体的には、①事業成長を牽引するタレント採用（ハイレイヤー/グローバル含む）の勝ち切り、②高い目標に挑戦するための評価・報酬・育成・タレントマネジメントの再設計と運用、③意思決定の高度化・見える化による組織の推進力最大化、④TBM Compassを核としたカルチャー浸透を、事業の成長曲線に合わせて同時に前進させることです。

私たちはCHRO候補にスタートアップとしてステークホルダーに対する責任を強く意識し、IPOを含む非連続成長、そしてグループ戦略を牽引するために、“勝てる人材”と“勝てる仕組み”をつくり切ることを期待します。

そのためTBMのCHRO候補者には、IPO/急成長/国内外、グループ企業のスケール局面で、経営と一体となって「人材戦略→採用→育成/評価→文化→意思決定」を設計し、実装で成果を出してきた経験を求めています。経営層とスクラムを組んだ採用戦略の立案・実行、人員計画・人件費設計、制度設計（評価・報酬）と運用、組織の意思決定プロセスの再構築などを、スピード感を持って推進できる方を歓迎します。

※以下はあくまで業務の一例であり、実際にどのような施策を動かすのかはゴールから逆算してご自身で進めていただく形になります。

・キャリア・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略立案

本ポジションで入社したCOO候補者の方には、経営幹部のメンバーとして代表取締役CEOの直下のもと、TBMが掲げる「サスティナビリティ革命」を実現するために、国内外向けの素材ビジネスを牽引いただきます。

※ 営業、技術開発、オペレーションのメンバー含めて約50名の部下マネジメントCOO候補者には、カーボンリサイクル事業、素材開発事業、製品販売事業など、素材ビジネスの推進を担当いただきます。

・経営戦略に基づく事業計画の立案・実行

・素材、製品ビジネスのスケール戦略、アライアンスの推進 、チームマネジメントの実行

・組織体制の構築、KPI設計、モニタリング

・代表取締役CEOとの連携による全社経営執行の推進

・取締役会・経営会議等へのレポーティング

・開発/マーケティング/オペレーション/人事など各機能と連携したマネジメント

・大学・研究機関・スタートアップ・大企業などとの共創スキーム構築（PoC・JV・M&A含む）

新規事業の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者候補として、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。

具体的には、市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、資金調達、チームビルディングなどを担当し、プロダクト事業の戦略策定と実行、ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進、担当プロダクトの経営課題解決を担っていただきます。

また、事業計画、資本政策表等経営計画の作成、資金調達および投資家対応（PE投資含む）、パートナーリソースの課題解決（営業リソース、CXOリソースの解決策提示等）など、事業責任者候補として経営視点も求められます。

将来的には、事業責任者として、事業全体の統括、経営戦略の立案・実行、組織マネジメントなどを担っていただくことを期待しています。

そのため、①プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括業務　②プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行　　③リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応、リリース後の事業管理・改善アクションの実行　④クライアントの事業課題解決をリード　⑤PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整）⑥社内業務・改善活動、プロセスの型化、社内ナレッジの整理・共有、横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行など、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・管理本部部門（総務・法務・労務・財務・経理）のマネジメント

・IT、情報セキュリティ管理体制の構築

・IPO準備に向けた監査法人・税務対応・法務対応

・IPO準備に向けた管理体制整備や構築

・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント

・内部統制の整備

・取締役会や総会の管理・運営

・メンバーマネジメント

・幹事証券会社の選定、監査法人対応

【求める人物像】