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★ピープル&カルチャー室の記事はコチラ。まずはぜひこちらをご一読ください↓★

ユニコーンの先へ、自らレールを敷け。TBMが挑む、組織と事業を同時並行で創るダイナミズム

https://media.tb-m.com/4902

本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、CHROとして組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

【業務詳細】

・キャリア・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略立案

・ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など)

  • 650 万円 〜 1200 万円
  • 東京都
  • 就業時間:9:00-18:00 休憩時間:60分 時間外労働:あり
  • 正社員(雇用期間の定めのない無期契約)

2026 .02 .20 掲載

★ピープル&カルチャー室の記事はコチラ。まずはぜひこちらをご一読ください↓

ユニコーンの先へ、自らレールを敷け。TBMが挑む、組織と事業を同時並行で創るダイナミズム

https://media.tb-m.com/4902

経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事・採用戦略を策定しながら、事業と組織の成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

★採用コストを意識して迅速に採用できるか、AIを活用するなど高度且つ戦略的な採用業務をしていただける方を求めています

★入社当初は下記の業務が中心となります。担当する部門の採用目標、事業達成にコミットしていただくだけでなく、HRBPとして担当部門の組織戦略、採用進捗の管理、販管費のコントール等にも従事いただきます。

・キャリア・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略立案と実行

  • 万円 〜 万円
  • 東京都
  • 就業時間:9:00-18:00 休憩時間:60分 時間外労働:あり
  • 正社員(雇用期間の定めのない無期契約)

2026 .02 .20 掲載

【クラウドファンディングプラットフォーム/投資家と社会に価値あるサービスを提供し持続可能な未来を創造】

当社は、商業不動産や多様な投資対象へのクラウドファンディングプラットフォームを運営しています。この度は、事業拡大フェーズの当社にて経理・財務・税務、人事・総務・庶務、株主総会・取締役会等の事務局業務を担当する管理部部長を募集しています。

■業務詳細:

・管理部全体の統括

・財務/資金調達

・総務/経営会議のファシリティ

・株主との打ち合わせ

・人事制度設計

  • 700 万円 〜 1000 万円
  • 東京都
  • 就業時間:9:00-18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 / 時間外労働:有 備考:8:00~20:30の間で8時間勤務
  • 正社員(雇用期間の定めのない無期契約)

2026 .02 .10 掲載

MyDearestは、米国をはじめとするグローバル市場で急速に成長を遂げているVRゲーム企業です。

内部監査室の立ち上げを起点とし、会社全体のリスク管理や内部統制の評価・強化をリードの上、監査計画立案・実施、IPOに向けたJ-SOX対応体制構築を推進します。

▼主な業務内容

・内部監査室の立ち上げ

・会社全体のリスク管理・内部統制の評価・強化

・監査計画の立案・実施(財務、業務、IT等)

・監査報告書の作成及び経営層・監査委員会への報告

・各部門への改善提案およびフォローアップ

・IPOに向けた内部統制(J-SOX等)体制の構築支援

  • 600 万円 〜 800 万円
  • 東京都
  • フレックスタイム制 コアタイム 12:00~17:00 (休憩時間1時間含む)
  • 正社員(雇用期間の定めのない無期契約)

2026 .02 .05 掲載

■業務内容

・中途採用(プロダクト・ビジネス・コーポレート職)の戦略設計・推進

・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行

・採用KPI(スカウト数・面談数・内定承諾数など)の設計・運用・分析

・候補者体験の設計・改善

・採用プロセスの改善・仕組み化

・その他中途採用に関する業務全般

適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。

・入社後のオンボーディングの企画・準備

  • 700 万円 〜 1100 万円
  • 東京都
  • 所定労働時間8時間(休憩60分) ※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00) ※週1日リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
  • 正社員(雇用期間の定めのない無期契約)

2026 .01 .09 掲載

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