コンサルティング / 総務/人事/労務/教育 / 【M&A総研】労務担当者（リーダー候補）

所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただきます。

メイン担当はクオンツ・コンサルティング及び総研リースの2社を想定しております。

初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、子会社の主担当としてお任せしていく予定です。

＜具体的には＞

・労働時間・休暇管理

・給与計算チェック

・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備

・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）

・社員からの問合せ対応等・その他関連業務

・法改正対応　など

ポジションの特徴

・子会社の主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業が創業期だからこその業務改善や組織構築等にも関与でき、労務領域を幅広に経験する事が可能です。

業務に取り組む上で社内コミュニケーションも多く、ビジネスマンとしての成長機会も多い環境です。

・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。

・ワークライフバランスが整えやすく、有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能であり、メリハリをつけて働ける環境です。

社風

・年齢の若い社員が多く、社内コミュニケーションが活発

・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない

・中途入社者が多く、大手出身や過去在籍企業で実績を出してきている優秀なメンバーが多い

・時価総額1兆円規模の会社を作るビジョンに向け、一丸となって取り組んでいる

・創業期～第二創業期の子会社が複数あり、変化に対し柔軟な環境