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株式会社TBM

2026 .02 .20 掲載

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ユニコーンの先へ、自らレールを敷け。TBMが挑む、組織と事業を同時並行で創るダイナミズム

https://media.tb-m.com/4902

経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事・採用戦略を策定しながら、事業と組織の成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

★採用コストを意識して迅速に採用できるか、AIを活用するなど高度且つ戦略的な採用業務をしていただける方を求めています

★入社当初は下記の業務が中心となります。担当する部門の採用目標、事業達成にコミットしていただくだけでなく、HRBPとして担当部門の組織戦略、採用進捗の管理、販管費のコントール等にも従事いただきます。

・キャリア・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略立案と実行

・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）

・採用広報、マーケティングの戦略立案と実行

・各種、高度な採用マーケティング、施策の実行（ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）

・企業理念体系「TBM Compass」を核とした企業カルチャーの対外発信と

　それによる人材確保への道筋構築など。

勤務条件

給与

万円〜万円

応相談・日給月給制・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

勤務地

東京都

東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階

雇用形態

正社員（雇用期間の定めのない無期契約）

定めなし

保険/福利厚生: 住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）

Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）

通勤手当（上限3万円）

3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）

時短制度（適用条件有）

表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）

◆成長支援の取り組み

●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施）

●新卒オンボーディング（入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度）

●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度）

●1on1（上長と定期的に実施）

●Library （社内共用本棚）

◆喫煙対策補足

本社：オフィス内禁煙

テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり）

東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）

横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）

休日/休暇: 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）

※年間休日120日

※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日があります。

求めるスキル: 必須スキル・経験

・スタートアップ、メーカー（製造業）・IT・メガベンチャーいずれかの業界における、事業会社の採用マネージャー／HRBP／人事企画のご経験

・経営層や部長クラスとの採用戦略立案・実行経験

・リファラル・ダイレクト採用設計の経験。

歓迎スキル・経験

・IPO/上場準備フェーズでの人員計画・人件費設計

・グローバル採用／海外拠点人材獲得経験

・リファラル採用（ATS/HRデータ分析・改善）

環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等

所在地

日本

東京都千代田区

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