会社の魅力

■東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤

■経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境

■12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることができる！

【募集背景】

同社は業務拡大とIR部門の強化を図るため、新たにIR担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。

【業務内容】

経営陣直下でIRの戦略立案から実行までを一貫してお任せします。

事業内容

DXYZ(ディクシーズ)では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。

募集背景

DXYZは「顔だけで暮らせる街づくり」という大きなビジョンを掲げ、FreeiDを起点としたスマートシティ構想を本格的に推進しています。自治体、デベロッパー、大手企業からの相談や導入検討の機会は急速に増え、事業はまさに 成長曲線が一気に立ち上がるフェーズ に突入しています。

この環境の中で、いま当社が必要としているのは、自ら市場を切り拓き、決裁者を動かし、大型案件を生み出せる営業のプロフェッショナル です。

現組織にはビジョン共感型メンバーが多く、「社会を変える世界観を伝える営業スタイル」は強みである一方、新規開拓・決裁者アプローチ・営業の型化といった領域は、あなたのような即戦力が加わることで大きく前進します。

成果主義の環境で上位成績を出してきた自身の突破力・経験・営業技術を最大限に活かしながら、社会インフラレベルの大きなプロジェクトを動かす“次のキャリア” に挑戦できる環境です。あなたの営業力が、そのまま事業の成長に直結します。

これまで積み重ねてきたキャリアを、 “街そのものを変える” スケールの仕事 へ活かしてみませんか？

所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただきます。

メイン担当はクオンツ・コンサルティング及び総研リースの2社を想定しております。

初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、子会社の主担当としてお任せしていく予定です。

＜具体的には＞

・労働時間・休暇管理

・給与計算チェック

・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備

・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）

・社員からの問合せ対応等・その他関連業務

・組織拡大を支える労務基盤の構築：

従業員数100名を超えるスタートアップの変革フェーズにおいて、会社と従業員を守る強固な労務・組織体制を構築し、給与・勤怠・安全衛生など、社員からアルバイトまでの労務実務全般をマネジメントする。

・助成金対応およびコンプライアンス強化：

会社の事業成長をサポートするための各種助成金への対応や、IPO準備に向けた労務コンプライアンスの推進を担う。

想定業務例

・社労士事務所への委託業務のフロント対応・品質管理（給与計算、社会保険手続き、年末調整など）

・勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き

・過重労働管理・指導

・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営など）

● 持続可能な社会の実現に向けて

世界中に、オンサイトでアンモニアを生産する世界を作ることで、地球規模での環境・食料問題の解決に、大きく寄与したいと考えております。

また、大学発のベンチャー企業として、日本初の先進技術をグローバルに展開していく使命・大義もございます。

● 挑戦を応援し失敗を許容する文化

少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が大きく、自身の貢献度が見えやすい環境です。

主体性は求められますが、能動的に問題提起・提案・リソース確保をし、プロジェクトを推進する醍醐味を味わえるのは、スタートアップならではです。