・国毎に独立して経営されている世界各地の拠点において，経理・財務・法務・総務・人事等を統括し、拠点の経営企画を含めた役割を担う事務管理マネージャーの職務を中心として、海外の建築・土木の大規模作業所やシンガポール及び東京の海外統括事務所での事務管理業務を担います。

・幅広い知識が必要となるため，複数の勤務地・職務を異動しながらキャリアを形成します。

その他

・グローバル職採用の場合、採用時には国内勤務・海外勤務の区別はなく，全ての職種について海外勤務の可能性がございます。

・海外での業務については、これまでのキャリア・経験等に応じ，数か月から数年の国内経験を経たのち、海外の勤務地へ赴任となります。

【海外勤務中の待遇】

・国内で支給される給与に加えて，海外給を支給。

・独身・単身赴任者は６カ月毎、家族帯同の場合は１年毎に一時帰国の交通費が支給されます。（帯同家族を含む）

会社組織全体を円滑に運営するために、備品管理や施設管理、社内イベントの企画運営など、幅広い業務を担うことです。

総務の主な仕事内容には、次のようなものがあります。

備品や機器の管理

施設管理

社内行事の企画・運営

社内文書の作成・管理

営業事務

福利厚生関連

社内・社外広報の発行

新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。

グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。

以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。

・新卒採用の企画、戦略設計

・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現

・採用プロセスの設計、改善

・グローバル採用の推進

・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行

・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用

抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。

CADDi採用コンセプト【「ポテンシャルの解放」が始まる場所】

数多の人間が挑んできた次モノづくり産業の革命を、CADDiは自らの手で、かつグローバルで起こすミッションを背負う会社である。

我々が今集うのは、革命が「いつか」ではなく、「次世代」でもなく、「今を生きる我々の目の黒いうちに」実現するため。

採用に関わる営みを、CADDiの門を叩いてくれる人たちの「ポテンシャルの解放」が始まる場所にしよう。

■募集背景

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。

本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。

■職務内容

人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。

当社は、サーモントラウト・魚卵を中心に一気通貫でグローバルに養殖・加工・販売を行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月には東証スタンダード市場に上場を果たしました。

2025年2月に2030年の中期経営目標をリリースし、養殖事業や海外卸売事業を中心に更なる成長ストーリーを描いています。

養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

①人材マネジメントポリシーの策定

②人事戦略の策定、運用

③人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）

④人材育成制度の整備・運用

⑤人件費管理

⑥業務フロー改善、効率化、適正化推進