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IT・通信・インターネット / 総務/人事/労務/教育 / 採用(フロント担当)

株式会社日本トレカセンター

採用業務のフロントとして、役員、事業部長をはじめとする現場のメンバーと密に連携をとりながら、採用力向上に向けた各種施策やイベントの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。

＜具体的には＞

・採用戦略の企画立案・実行

・人材の要件定義、求人表作成

・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、イベント、リファラル等）

・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計

・面接・面談等含む候補者対応

・採用オペレーション改善等

  • 400 万円 〜 700 万円
  • 東京都
  • 9:30～18:30（休憩1時間） 残業あり（年均20h/月）
  • 正社員（雇用期間の定めのない無期契約）
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2026 .06 .19 掲載

IT・通信・インターネット / 総務/人事/労務/教育 / 採用広報

株式会社日本トレカセンター

【業務範囲】

・SNS運用・記事制作

・社員インタビュー・イベント企画

・各種採用媒体の選定・運用業務

・採用に関連する選考フロー業務（面談・面接の調整、設定、採用時の連絡等）

・面接・面談業務

・各部門担当者とのコミュニケーション業務

・組織施策の推進・運営

・Value浸透の為の施策の企画・運用業務 (表彰制度など)

・オンボーディング施策の企画・運用業務

  • 400 万円 〜 万円
  • 東京都
  • 就業時間: 9:30〜18:30 休憩時間: 60分 時間外労働: あり（平均20h/月）
  • 正社員（雇用期間の定めのない無期契約）
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2026 .06 .19 掲載

流通・小売 / 総務/人事/労務/教育 / 人事責任者

株式会社日本トレカセンター

【概要】

人事戦略立案と実行

【業務範囲】

・採用計画策定・実行

・評価制度設計・運用

・人材育成施策立案

・労務管理体制構築

【利用するツール】

  • 600 万円 〜 1200 万円
  • 東京都
  • 就業時間: 9:30〜18:30 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり（平均20h/月）
  • 正社員（雇用期間の定めのない無期契約）
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2026 .06 .19 掲載

メーカー / 総務/人事/労務/教育 / Head of People（人事責任者｜組織設計・採用)

KGモーターズ株式会社

組織設計・マネジメント基盤の構築

KGモーターズにおけるマネージャーの定義・役割設計

組織構造（役割・責任範囲）の設計と改善

マネージャー育成の仕組み設計および実行

組織課題の可視化と改善施策の実行

評価・オンボーディング設計

評価制度の初期設計および運用改善

入社後オンボーディングの設計・標準化

各部門における人材活躍の最大化

採用戦略および実行

  • 800 万円 〜 1200 万円
  • 東京都、広島県
  • 標準的な勤務時間：9:00〜18:00（フレックス対応可能）
  • 正社員（雇用期間の定めのない無期契約）
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2026 .05 .11 掲載

メーカー / 総務/人事/労務/教育、経営者・COO・経営幹部 / CHRO候補

株式会社TBM

私たちが実現したいのは、TBM Compassを核に、役職や職種を問わず一人ひとりがリーダーシップ、オーナーシップを発揮する 「全員レギュラー」な組織、そして地球規模の社会課題解決を加速させる 「組織と事業を同時並行で創り続ける」組織 です。

その実現に向け、いま最重要の経営課題は、グローバルスケールに耐える“組織OS”を 圧倒的なスピード で実装し続けることです。具体的には、①事業成長を牽引するタレント採用（ハイレイヤー/グローバル含む）の勝ち切り、②高い目標に挑戦するための評価・報酬・育成・タレントマネジメントの再設計と運用、③意思決定の高度化・見える化による組織の推進力最大化、④TBM Compassを核としたカルチャー浸透を、事業の成長曲線に合わせて同時に前進させることです。

私たちはCHRO候補にスタートアップとしてステークホルダーに対する責任を強く意識し、IPOを含む非連続成長、そしてグループ戦略を牽引するために、“勝てる人材”と“勝てる仕組み”をつくり切ることを期待します。

そのためTBMのCHRO候補者には、IPO/急成長/国内外、グループ企業のスケール局面で、経営と一体となって「人材戦略→採用→育成/評価→文化→意思決定」を設計し、実装で成果を出してきた経験を求めています。経営層とスクラムを組んだ採用戦略の立案・実行、人員計画・人件費設計、制度設計（評価・報酬）と運用、組織の意思決定プロセスの再構築などを、スピード感を持って推進できる方を歓迎します。

※以下はあくまで業務の一例であり、実際にどのような施策を動かすのかはゴールから逆算してご自身で進めていただく形になります。

・キャリア・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略立案

  • 600 万円 〜 1500 万円
  • 東京都
  • ・9:00-18:00（休憩60分含む）
  • 正社員（雇用期間の定めのない無期契約）
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2026 .03 .19 掲載

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