【業務内容】

『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。

既にアポイント設定済の状態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。

提案は3～4回で、8割以上がオンライン商談です。

新規アポイントは月20～25件ほどで、3～4件のご契約が成立しています。

【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中！

未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1～2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。　

【平均年収1500万円超／営業マネジメント経験を活かし次世代の幹部候補として組織牽引をお任せ／ミドルマネジメントのポスト増を続ける成長企業／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績あり）／SDGsで注目のリユース業界！】

リユース市場／買取業界トップクラスの当社で、この先の更なる事業成長に向けたマネジメント業務をお任せ致します。

※「大吉事業部」「FC事業部」「卸部」いずれかの配属

■業務内容：

・数値管理／進捗確認

・スタッフ管理

・労務管理

・事業企画 等

※各部署のマネジメント業務をお願いします。業務理解のため配属先部署で営業等の実務を2～3ヶ月程度経験後、管理職になっていただく予定です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

自分らしく×高収入を実現できる理由！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】未経験からでも安心してスタート！

基礎から学べる研修に加え、

現場では常に本部とオンラインでつながっており

サポート体制も万全。

初めての方でも自信を持って活躍できます。

【2】成果につながりやすい“買う営業”

グローバル事業の更なる成長に向け、現グローバル事業本部長（国際営業部長兼務）より、国際営業部のマネジメント機能を分離・強化するための新設ポジションです。

特に今後の成長ドライバーとして位置づける中国市場における事業展開・販路拡大の加速を担っていただくことを期待しています。

【業務詳細】

・中国・東南アジア市場における海外営業戦略の立案・実行

・海外営業実務の統括

・国際営業部（メンバー2名）のマネジメント

・経営層へのレポーティング・提言

変更の範囲： 会社の定める業務

組織設計・マネジメント基盤の構築

KGモーターズにおけるマネージャーの定義・役割設計

組織構造（役割・責任範囲）の設計と改善

マネージャー育成の仕組み設計および実行

組織課題の可視化と改善施策の実行

評価・オンボーディング設計

評価制度の初期設計および運用改善

入社後オンボーディングの設計・標準化

各部門における人材活躍の最大化

採用戦略および実行