中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。

当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。

最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。

採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。

経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【中途採用業務】

・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行

弊社は2022年6月に上場をしており、これから事業を更に拡大していくにあた

り、Youtubeでの集客に注力をしていく予定です。

顧客向けにM&Aの解説や事例紹介をするチャンネルと、求職者向けに会社の

情報を発信するチャンネルの2つを運営しており、その運用の担当者を募集し

ています。

▼具体的な業務内容は以下の通りです

・動画内容の企画（顧客向けと採用向けの両方）

・構成及び台本の作成

・チャンネルの分析

法務部長（35歳、弁護士）と共に以下の業務に従事していただ

きます。

・契約書の審査、作成（和文）

・各種法律相談対応

・商業登記、登録事務

・社内教育

・社内法務インフラの整備

・株主総会対応

【業務内容】

M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。

・譲渡案件の分析

・買い手とのシナジー効果の分析

・架電による新規買い手の開拓

・既存の買い手へのM&A案件の提案

・買い手のM&A戦略の立案

・売り手担当者との折衝

・未経験の売り手担当者へのディールサポート

・買い手目線でのディールへの助言

【業務内容】

M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。

・M&A案件の開拓、提案

・企業評価、資料の作成

・買い手企業への具体的な提案

・売り手と買い手の面談の調整、同席

・契約書案作成、条件調整、条件交渉

・クロージング

仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。