社長室について

【社長室の業務領域】

M&A総合研究所の社長室は経営企画、事業推進、新規事業など幅広い業務を行っています。業務の詳細は下に記載いたします。

【会社の特徴】

当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。

また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

【社長室ポジションの特徴】

■社長の近くで働くことができ、経営を学びながら成長できる

・管理本部部門（総務・法務・労務・財務・経理）のマネジメント

・IT、情報セキュリティ管理体制の構築

・IPO準備に向けた監査法人・税務対応・法務対応

・IPO準備に向けた管理体制整備や構築

・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント

・内部統制の整備

・取締役会や総会の管理・運営

・メンバーマネジメント

・幹事証券会社の選定、監査法人対応

【求める人物像】

グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

採用計画の策定、実行

計画を実現するための企画立案

あらゆる採用手法を駆使した採用の実現

人事広報戦略の策定、実行

採用オペレーション設計、実行

募集背景

事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。

2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。

グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

採用計画の策定、実行

計画を実現するための企画立案

あらゆる採用手法を駆使した採用の実現

人事広報戦略の策定、実行

採用オペレーション設計、実行

募集背景

事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。

2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。

中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。

最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。

採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。

経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【業務内容】