人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。

当社は、サーモントラウト・魚卵を中心に一気通貫でグローバルに養殖・加工・販売を行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月には東証スタンダード市場に上場を果たしました。

2025年2月に2030年の中期経営目標をリリースし、養殖事業や海外卸売事業を中心に更なる成長ストーリーを描いています。

養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

①人材マネジメントポリシーの策定

②人事戦略の策定、運用

③人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）

④人材育成制度の整備・運用

⑤人件費管理

⑥業務フロー改善、効率化、適正化推進

第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。

■業務内容

GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをし、セールスチームが本来の「セールス」に専念できる環境・組織を作っていくこと

・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行

　┗現在、セールスチームのマネージャーやリーダーなどが持っている面接官役割や、採用チームとの連携などを巻き取り、セールスチームの組織づくりを推進していってください

・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行

　┗評価制度、目標の最適化などの企画からお願いいたします

・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出

圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する

組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行

　┗ 社員エンゲージメントの向上

マネージャー育成などの育成施策の立案・実行

タレントマネジメント施策の立案・実行

　┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策を検討する

新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行

各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）

全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行

当社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。

(1)新卒採用（大卒・高卒）

(2)中途採用

(3)非正規採用

(4)教育・研修

【募集背景】

事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集

【具体的なミッション】

■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務

・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング

・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました！

■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）

・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定　

・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・予算管理（経費および投資費用）

・動産・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）