【リモート週2】採用戦略人事◆家賃手当有／裁量権有／福利厚生充実

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：

・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案

・採用イベント企画立案および運営

・ソーシャルマーケティングなど

※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。

※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

採用アシスタント業務をお任せ致します。

当社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。

幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。

それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。

ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。

【業務内容】

・面接日程の調整

・採用候補者への連絡

・採用媒体の管理、更新

【ミッション】

成長著しいクオンツ・コンサルティングの中において、人材育成と組織開発を担い、ファームの経営課題や提供サービスにアラインした研修プログラムの構想立案・企画・デザイン・運営を通じて、弊社の組織の成長に寄与していただきます。

コンサルティングファームの最大の競争優位性は「人」であり、弊社の成長をさらのドライブさせる役割を担っていただきます。

M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で研修のグランドデザインから～実行、エンゲージメントの強化に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。

【業務内容】

・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）

・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）

【ミッション】

各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。

主な業務は採用です。

採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。

M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。

【業務内容】

総務職の特徴

当社は若い会社でありながら、社員は大手企業出身の優秀な人材が多く揃っています。

周りの社員をサポートする業務が得意な方には仕事がしやすい環境になっています。

また、平均年齢は29歳と若く、20代・30代が働きやすい環境です。

【総務ポジションの特徴】

■総務は全員20代であり、同年代のメンバーで働きやすい

■残業が少なくプライベートの時間を多くとれ、土日祝の出勤はほぼない

■総務未経験でも早期の活躍が可能

■事業拡大に応じ、業務の幅も日々広がっております