IT・通信・インターネット / 総務/人事/労務/教育、商品開発/マーケティング / 採用戦略人事

■通勤手当：全額支給

■住宅手当

■退職金制度：企業条件あり

■社内カウンセリング制度

■女性活躍促進制度

■給与改定（年2回）

■各種社会保険完備

■通勤手当

■家賃補助制度

■従業員持株会

■慶弔見舞金制度

■社内親睦会費補助制度

■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト

■キャリアチャレンジ制度

■macalonパッケージ

■部活動支援制度など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>

勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対して月5万円の家賃補助を支給。

＜教育制度・資格補助補足＞

■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など