マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。

チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。

ブランドコミュニケーション：広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。

リードジェネレーション：展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。

コンテンツマーケティング：すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。

エグゼクティブマーケティング：コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。

マーケティングオペレーション：CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。

今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。

当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、

荷物を配送したい法人顧客の獲得、また顧客のニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。

自身が設計したオペレーション通りに品物が運ばれて様々な人の手元に届く達成感は、本ポジションならではの醍醐味です。

具体的には下記のような業務をお任せします。

①顧客の課題を理解し、ソリューションを提案

②ソリューションを開発し、新しい市場の開拓

③自ら組織を率い、売上・成長を最大化

配属組織

■Mission

ハコベルは「物流の「次」を発明する」というMissionの下、2015年に荷主とドライバーをつなぐマッチングサービスを開始しました。

ドライバーの非稼働時間を活用することで、低価格かつ、誰でも早く簡単に配送ができる仕組みを実現し、2019年からは一般貨物を対象としたマッチングサービスと、業務の効率化を目的とした配車管理システムの提供も開始しています。

2022年7月まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、2022年8月よりBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立し、独立することになりました。 「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、 数年後のIPOを見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。

■職務内容

担当範囲は単一の事業ではなく、ハコベルの事業責任者（VP of Business）として事業最大化を担っていただきます。

・事業全体の統括

・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築

【ソノリクタイランドにおける推進事業】

・日本作物及び加工品の現地販売

・日本の品種や技術を持ち込んだ上でのタイでの生産・加工（販売は現地及び日本）

・今後の海外事業展開における事業基盤作り（生鮮野菜・青果の生産・加工・販売　他）

【業務内容】

現在ソノリクタイランドでは、企業再生に向けた施策を計画・実行しています。

そこで、タイの農場などの現場の指揮を取りながら、取締役として経営全般をマネジメントし、事業全体を成長させる事業統括者を募集します。

下記事業を推進する中で、タイでの産地形成、加工、日本作物調達、現地マーケット展開を急ピッチで進めていく必要があります。

国内勤務時は国際部で海外営業及びそれらに伴う輸出入関連の事務作業 などをお願いいたします。

またご経験、スキルに応じて国内勤務後は、ASEAN域内の現地法人のマネジメント業務をお願いいたします。

例）

・タイ現地法人のフォワーディング部門（ローカルスタッフ10名ほど在籍）の運営・マネジメント

・タイ現地法人の倉庫部門（ローカルスタッフ50名ほど在籍）の運営・マネジメント

※現地でのコミュニケーションは英語となります。

※効率性を重視した組織の改善、再構築など

★ASEAN現地法人の駐在先としてその他にマレーシア、インドネシアまたはベトナムなどが想定されます。