コーポレート管理職特集 注目のベンチャー企業求人

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ハコベル株式会社

2025 .05 .02 掲載

■Mission

ハコベルは「物流の「次」を発明する」というMissionの下、2015年に荷主とドライバーをつなぐマッチングサービスを開始しました。

ドライバーの非稼働時間を活用することで、低価格かつ、誰でも早く簡単に配送ができる仕組みを実現し、2019年からは一般貨物を対象としたマッチングサービスと、業務の効率化を目的とした配車管理システムの提供も開始しています。

2022年7月まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、2022年8月よりBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立し、独立することになりました。 「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、 数年後のIPOを見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。

■職務内容

担当範囲は単一の事業ではなく、ハコベルの事業責任者(VP of Business)として事業最大化を担っていただきます。

・事業全体の統括

・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築

・業務遂行における関係部署との連携・協業

・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築

勤務体制:リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。

勤務条件

給与
万円 〜 万円

給与:応相談 ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。

勤務地
東京都

本社:中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 日比谷線八丁堀駅 徒歩2分 京葉線八丁堀駅 徒歩5分 東西線茅場町駅 徒歩7分 都営浅草線宝町駅 徒歩7分 銀座線など日本橋駅 徒歩9分 リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

勤務時間

就業時間:フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00~16:00

休憩時間:60分

時間外労働:あり

雇用形態

正社員(雇用期間の定めのない無期契約)

定めなし

保険/福利厚生

・交通費実費支給

・フレックスタイム制(コアタイムあり)

・育児休業制度、介護休業制度

・産育休復職祝金

・技術書買いホーダイ制度(エンジニア)

・スキルアップ支援

・コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク)

・借上社宅制度

・従業員持株会

・企業型確定拠出年金制度

・部活補助制度

充実した福利厚生が整っています。

休日/休暇

土・日・祝日

年次有給休暇(入社時に5日間、入社6ヶ月後に5日間付与)

夏季・年末年始休暇

特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等

求めるスキル

必須(MUST)

・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント

・事業と組織を率いた経験

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企業情報

ハコベル株式会社

現在は「トラック輸送マッチングサービス」と「物流DXシステム」の、大きく2つの事業を展開しています。

【トラック輸送マッチングサービス事業】荷主と配送のマッチングシステム

荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、すでに多くのお客様にご利用いただいています。物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。

【物流DXシステム事業】

物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。

所在地

日本

東京都 中央区

従業員数
120名程度
資本金
1億円
設立日
2022 .08
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