グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

採用計画の策定、実行

計画を実現するための企画立案

あらゆる採用手法を駆使した採用の実現

人事広報戦略の策定、実行

採用オペレーション設計、実行

募集背景

事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。

2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。

グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

採用計画の策定、実行

計画を実現するための企画立案

あらゆる採用手法を駆使した採用の実現

人事広報戦略の策定、実行

採用オペレーション設計、実行

募集背景

事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。

2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。

【採用の背景】

会社の成長にともなう組織強化のため、人員を募集します。

【業務内容】

まずは1〜3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。

月次・四半期・年次決算業務

開示資料作成

経理業務フローの構築・改善

税務関連業務

◎経験や性別にかかわらず採用中/過去入社者の前職例(ホテル/旅行/航空（CA、グランドスタッフ）/営業/販売/秘書/商社など)

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。

【具体的な仕事内容】

・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定

・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築

・週一回の対面トレーニング

・毎日のオンラインサポート