【名古屋＊転勤無】管理事務（経理総務）◎宅建資格お持ちの方／土日祝休／年休126日／収益不動産再生

■職務内容

名古屋本社の業務管理本部（経理や総務）の事務をお任せします。

・経理伝票の仕訳入力（システムへの入力）

・伝票や支払いデータの整理

・名刺や会社パンフレットの修正、印刷依頼

・社員からの問い合わせ対応

・フォーマットでの物品管理や商品発注（アスクル等）

・紙データの電子化（スキャンをしてPDFにする）

【東京＠三越前/転勤無】人事◆採用担当／年休128日／残業月5h／リモート可／東証上場製薬メーカー◆

～人事業務に幅広く携われる／月平均残業5時間／転勤なし／年間休日128日／在宅勤務あり～

■メインミッション

入社後は採用を中心に以下業務をお任せします。

現在、主に採用と研修を2名がメインで対応していますので、新たに3名体制で役割分担したいと考えています。入社後は主に採用メインでご担当いただきます。

■業務概要：

【採用について】

＜新卒採用／中途採用＞

■Mission

ハコベルは「物流の「次」を発明する」というMissionの下、2015年に荷主とドライバーをつなぐマッチングサービスを開始しました。

ドライバーの非稼働時間を活用することで、低価格かつ、誰でも早く簡単に配送ができる仕組みを実現し、2019年からは一般貨物を対象としたマッチングサービスと、業務の効率化を目的とした配車管理システムの提供も開始しています。

2022年7月まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、2022年8月よりBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立し、独立することになりました。 「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、 数年後のIPOを見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。

■職務内容

担当範囲は単一の事業ではなく、ハコベルの事業責任者（VP of Business）として事業最大化を担っていただきます。

・事業全体の統括

・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築

◆職種未経験歓迎/日本一業績を伸ばす人事組織へ/年100-200名規模の大規模採用に挑戦/幅広い人事キャリアを歩める◆

■Mission -世界一広告効果を出す組織を -

国内の総広告費の約半数をインターネット広告が占める現代、その最大手として当社は成長を続けてきました。

その成長を支える組織作りの最前線で、年間数百名規模の採用と組織整備を担い、日本を超え「世界を牽引するサイバーエージェント」を実現いただきます。

■こんな方におすすめ

社会や他者への貢献のため成長する社員が多いのが特徴です。チームで動くことが好きで、最先端の技術習得に興味関心を持つ方を募集しています。

<HR→人事へ>エージェント/スカウト/求人広告などあらゆる手法を利用しているため、人材業界で営業経験があり、人事へキャリアチェンジしたい方歓迎です。

<中小企業の人事担当>少数精鋭組織で横断的に人事業務を担っていた方も歓迎です。当社の大規模人事に挑戦することで、総合的に人事スキルを伸ばせます。

【リモート週2】採用戦略人事◆家賃手当有／裁量権有／福利厚生充実

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：

・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案

・採用イベント企画立案および運営

・ソーシャルマーケティングなど

※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。

※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。