当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。

海外事業部の法人部ポジションでの採用となります。新設の部署となるため、裁量権大きく業務を行うことができます。主にクロスボーダー案件の「マッチング業務」を行っていただきます。ビジネスでの英会話経験は不要となりますが、必然的に英語に触れあうことは多くなるポジションとなります。

海外の譲受企業は大手企業が多く、大規模なM&Aに携わることが可能です。また、PEファンドや銀行との折衝も多くアカデミックな知識を早期に取得することが可能なポジションです。

海外事業部では海外経験豊富なメンバーが在籍しておりますので、海外経験がなくとも手厚いフォローのもと、クロスボーダー案件のマッチングを行うことが可能です。※勤務地は東京本社となります。

国内、海外案件兼任のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。

・M&A譲渡案件（国内・海外）の開拓、提案

・企業評価、資料の作成

・買い手企業（国内・海外）への具体的な提案

・売り手と買い手の面談の調整、同席

・契約書案作成、条件調整、条件交渉

・クロージング

当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。

AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。

■仕事内容：

工業用ロール製品の専門商社兼メーカーである当社において、東南アジアの主に新規のお客様に対し、ニーズに合わせた提案営業を行います。

・新規営業（リスト作成、アポ取り、展示会への出展、フォローアップ、訪問、ニーズヒアリング、提案、受注に受けての一連の事務処理）

・製品提案に向けての自社技術部との相談・調整、協力会社様への提案・相談（新規開拓もケースバイケースで発生）

※1か月に1～２度程度のペースで海外出張するイメージが理想(1回あたり1週間程度)

※担当の可能性のあるエリアはマレーシア/ベトナム/インドネシア/タイ/フィリピン/台湾/中国/韓国など。または得意な国があれば都度相談可能

■組織構成：

営業部は約10名で構成されており、海外営業の担当している社員は現在3名。平均年齢は40代前半。チーム内には貿易事務の担当者が2名います。

営業部の定年退職者を見据えて、国内営業の組織強化のため新たに人材を募集いたします。

【具体的には】

・全国にいる顧客対応（1人当たり約10社担当／既存、新規開拓を含む）　　

※担当企業やエリアに応じて一人ずつ売り上げ予算金額が設定されます（月数千万円～数億円）

※商圏ごとの特徴もあるため担当はエリアで分けていることが多い

・受注に関する商談（顧客訪問、WEB）

※クライアント：市場・量販店・飲食店等

・水揚げの立ち合い（品質確認のため）

・せり・入札の立ち合い（週に数回／朝7時～）　

【業務内容】

M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。

・譲渡案件の分析

・買い手とのシナジー効果の分析

・架電による新規買い手の開拓

・既存の買い手へのM&A案件の提案

・買い手のM&A戦略の立案

・売り手担当者との折衝

・未経験の売り手担当者へのディールサポート

・買い手目線でのディールへの助言