【募集背景】

「グローバルSaaSトップクラスの成長を牽引し続ける非連続なグロース戦略の請負人」

先日発表した製造業AIデータプラットフォームの展開を加速させるために増員募集をいたします。真の意味での製造業のポテンシャルの解放に向けて、過去の経験や知見を未来の価値に変えていく世界の青写真を、一緒に描いてくださる仲間を求めています。

【具体的な仕事内容】

「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案〜実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「CADDi Drawerをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、キャディのビジネスグロースを支えてください。

・非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成

・マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略

・グローバル展開に関する企画、アプローチ

第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。

■業務内容

GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをし、セールスチームが本来の「セールス」に専念できる環境・組織を作っていくこと

・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行

　┗現在、セールスチームのマネージャーやリーダーなどが持っている面接官役割や、採用チームとの連携などを巻き取り、セールスチームの組織づくりを推進していってください

・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行

　┗評価制度、目標の最適化などの企画からお願いいたします

・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出

圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する

組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行

　┗ 社員エンゲージメントの向上

マネージャー育成などの育成施策の立案・実行

タレントマネジメント施策の立案・実行

　┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策を検討する

新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行

各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）

全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行

製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。

・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化

・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行

・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理

なお本募集ポジションでは、上記を日英の両言語にて遂行できることが求められます。

変更の範囲：会社の定める業務

当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、

荷物を配送したい法人顧客の獲得、また顧客のニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。

自身が設計したオペレーション通りに品物が運ばれて様々な人の手元に届く達成感は、本ポジションならではの醍醐味です。

具体的には下記のような業務をお任せします。

①顧客の課題を理解し、ソリューションを提案

②ソリューションを開発し、新しい市場の開拓

③自ら組織を率い、売上・成長を最大化

配属組織