会社の魅力

• 東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある

• 経営陣直下でIR戦略の中枢を担うチャレンジングなポジション

• 12社以上のグループ会社を擁し、スケールメリットの大きいビジネスに関われる

• 顔認証をはじめとする成長事業を牽引していける

【募集背景】

同社は業務拡大とIR部門の強化を図るため、新たにIR担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。

【この仕事の魅力】

事業内容

DXYZ(ディクシーズ)では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。

募集背景

DXYZは「顔だけで暮らせる街づくり」という大きなビジョンを掲げ、FreeiDを起点としたスマートシティ構想を本格的に推進しています。自治体、デベロッパー、大手企業からの相談や導入検討の機会は急速に増え、事業はまさに 成長曲線が一気に立ち上がるフェーズ に突入しています。

この環境の中で、いま当社が必要としているのは、自ら市場を切り拓き、決裁者を動かし、大型案件を生み出せる営業のプロフェッショナル です。

現組織にはビジョン共感型メンバーが多く、「社会を変える世界観を伝える営業スタイル」は強みである一方、新規開拓・決裁者アプローチ・営業の型化といった領域は、あなたのような即戦力が加わることで大きく前進します。

成果主義の環境で上位成績を出してきた自身の突破力・経験・営業技術を最大限に活かしながら、社会インフラレベルの大きなプロジェクトを動かす“次のキャリア” に挑戦できる環境です。あなたの営業力が、そのまま事業の成長に直結します。

これまで積み重ねてきたキャリアを、 “街そのものを変える” スケールの仕事 へ活かしてみませんか？

所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただきます。

メイン担当はクオンツ・コンサルティング及び総研リースの2社を想定しております。

初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、子会社の主担当としてお任せしていく予定です。

＜具体的には＞

・労働時間・休暇管理

・給与計算チェック

・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備

・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）

・社員からの問合せ対応等・その他関連業務

燈のDX Solution事業本部において、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したプロジェクトの設計・推進をお任せします。 クライアントとの初期の要件定義から同席し、プロジェクトの開発進捗の管理折衝など、プロジェクトの各フェーズでPM・エンジニアと伴走していただきます。

PMOとしてPM・開発チームと顧客の"架け橋"となり、日々変化する課題やニーズに柔軟に対応していき、また担当したプロジェクトのベストプラクティスを全社展開していき改善していく役割をお任せします。

・プロジェクトのスケジュール、 タスク、進捗、課題の管理

・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有

・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計

・開発チーム（エンジニア・デザイナー）との連携による開発推進

【採用の背景】

事業拡大と組織強化に伴い、上場企業としての決算・開示体制をさらに強化するため、新たに経理メンバーを募集します。月次・四半期・年次決算に加え、開示や業務プロセス改善にも携わりながら、経理としての専門性を高められるポジションです。

【期待する役割】

上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。

【業務内容】

まずは1〜3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。

月次・四半期・年次決算業務