以下の2つが主なミッションとなります。

①M&A総研ホールディングスの企業価値向上

②経営管理

上記に関わるあらゆる仕事を、社長と密にコミュニケーションを取り

ながら実行していただきます。M&A総研ホールディングス全体の

成長にかかわる領域を担っていただく想定です。

①M&A総研ホールディングスの企業価値向上

・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行

・買収案件のソーシング、実行

・ファイナンススキームの策定、実行

中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。

最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。

採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。

経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【業務内容】

CEO、CFO直下にて

・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）

・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む）

・新規投資家開拓

・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成

・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート

これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。

英語を使う業務はありますが、通訳や翻訳業者を利用しながら進めているた

め、英語ができなくても問題ありません。

キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer（以下Drawer）”の営業組織の責任者ポジションです。

Drawerは製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。

営業組織の成果創出に向けたマネジメント

CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDrawer組織全体としての成長戦略策定、遂行

背景

募集背景

【急成長するSaaSプロダクトをさらに成長させるべく、営業責任者ポジションを募集します】

大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めていきます。

その拡大の核として自律して動けるGeneral Managerを採用し、現在の営業責任者と手分けしながら複数の挑戦（エンタープライズ特化チームの立ち上げ、セールスイネーブルメント強化、新規事業開発etc）を進めることを検討しています。

国内勤務時は国際部で海外営業及びそれらに伴う輸出入関連の事務作業 などをお願いいたします。

またご経験、スキルに応じて国内勤務後は、ASEAN域内の現地法人のマネジメント業務をお願いいたします。

例）

・タイ現地法人のフォワーディング部門（ローカルスタッフ10名ほど在籍）の運営・マネジメント

・タイ現地法人の倉庫部門（ローカルスタッフ50名ほど在籍）の運営・マネジメント

※現地でのコミュニケーションは英語となります。

※効率性を重視した組織の改善、再構築など

★ASEAN現地法人の駐在先としてその他にマレーシア、インドネシアまたはベトナムなどが想定されます。