年収1000万円以上の求人

IT・通信・インターネット / / Enterprise AE|Manager

キャディ株式会社

2026 .06 .04 掲載

【ポジション】

Manager

【ミッション】

製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。

かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えたように、顧客がまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、共に市場を創り出していく。

成熟市場での成果に安住せず、製造業の抜本的変革に自らのビジネススキルを投資できる方を求めています。

【職務内容】

重要顧客の経営層へのトップアプローチ

大手製造業の経営層に直接アプローチし、本質的な経営課題をデータから紐解きます。

一部門のシステム導入に留まらない、全社横断の事業変革の合意形成を自らリードします。

営業戦略の立案・実行と予実管理

全社方針に基づきエンタープライズ領域の営業戦略を策定します。

KPI設計と精度の高い予実管理で、事業成長を数字でコミットします。

チームマネジメントと次世代リーダーの育成

数名規模のチームを率い、メンバーのマネジメントだけでなく、次世代の営業マネージャーの育成にも関与します。

トップセールスのノウハウの型化・仕組み化

属人的な営業から脱却するため、営業プロセスの標準化を推進します。

セールスイネーブルメント組織と連携し、組織全体のスキルを底上げする仕組みを作ります。

勤務条件

給与
1000 万円 〜 1200 万円

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> 年収1,000万円〜1,200万円+賞与 ※賞与:年2回 (賞与は事業部業績連動) ※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

勤務地

東京本社 関西オフィス 名古屋オフィス

勤務時間
雇用形態

正社員(雇用期間の定めのない無期契約)

定めなし

保険/福利厚生
休日/休暇
求めるスキル

【応募資格(必須)】

法人向けソリューション営業における卓越した実績

顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験

社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験

組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験

プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験

または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験

【望ましい経験/スキル】

システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験

顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験

エンタープライズ領域での営業経験

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企業情報

キャディ株式会社

2017年の創業以来、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のバリューチェーンが抱える構造的な課題に対し、サプライチェーン変革のパートナーとして伴走しています。部品調達プラットフォーム『CADDi MANUFACTURING』、図面データ活用クラウド『CADDi DRAWER』の二つの事業を提供しており、グローバルでは米国、ベトナム、タイにおいても事業展開しています。

事業状況は、『CADDi MANUFACTURING』では、国内の産業系メーカー売上トップ20社の75%との取引実績があり、その受注高は創業以来非連続な成長を続け、売上を拡大しています。『CADDi DRAWER』では、2022年6月の提供開始から一年で、月次売上が10倍超に成長。米国や加工会社への提供も始めています。

また、社員数は590名(2023年6月1日時点)に成長しました。グローバルでの事業展開としては、米国国内製造業へのサービス提供のため米国拠点を設立し、主にサプライパートナー網の拡大を目的としてベトナム・タイでの拠点設立を立て続けに行っています。

所在地

日本

東京都 台東区

従業員数
535名
資本金
1億円
設立日
2017 .11
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