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キャディ株式会社

2026 .06 .04 掲載

Enterprise Account Executive|Leader(関東・関西・中部)

[ポジション]Leader

【ミッション】

顧客すら気づいていない潜在的ボトルネックを解明し、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をリードする役割です。

求めるのは、単にプレイヤーとして高い成果を出し続けることだけではありません。

自らの圧倒的な営業水準でチームを引っ張り、組織全体の「当たり前の基準」を底上げするリーダーシップです。

次世代マネージャーへと早期にステップアップする意思のある方を求めています。

【職務内容】

重要顧客への最前線アプローチと合意形成

担当する大手製造業のキーマン・経営層に対し、経営課題をデータから紐解く提案を自らリードします。

全社横断の事業変革の合意を最前線で成立させます。

圧倒的パフォーマンスによる「基準」の体現

トッププレイヤーとして圧倒的な成果を出し続け、チームにおける行動量・質・思考力の最高基準を背中で示します。

メンバー育成と組織の底上げ

自身の成功・失敗事例をチームに言語化して還元します。

同行支援やフィードバックを通じ、メンバーの視座を高め、チーム全体の成約率向上に貢献します。

営業プロセスの型化・仕組み化への貢献

現場で得たリアルな顧客解像度や勝ちパターンを、組織の「型(標準プロセス)」に落とし込む提案・仕組み作りに主体的に関与します。

勤務条件

給与
800 万円 〜 1000 万円

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> 年収800万円〜1,000万円+賞与 ※賞与:年2回 (賞与は事業部業績連動) ※グレードによって別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む

勤務地
東京都

東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草案4-2-2 D'sVARIE浅草案8ビル 総合受付6階 関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地 御堂筋フロントタワー 名古屋オフィス 〒466-0064 愛知県名古屋市STATION Ai内

勤務時間
雇用形態

正社員(雇用期間の定めのない無期契約)

定めなし

保険/福利厚生
休日/休暇
求めるスキル

【応募資格(必須)】

法人向けソリューション営業における卓越した実績

顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験

社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験

組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験

プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験

または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験

【望ましい経験/スキル】

事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など)

人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験

コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど)

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企業情報

キャディ株式会社

2017年の創業以来、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のバリューチェーンが抱える構造的な課題に対し、サプライチェーン変革のパートナーとして伴走しています。部品調達プラットフォーム『CADDi MANUFACTURING』、図面データ活用クラウド『CADDi DRAWER』の二つの事業を提供しており、グローバルでは米国、ベトナム、タイにおいても事業展開しています。

事業状況は、『CADDi MANUFACTURING』では、国内の産業系メーカー売上トップ20社の75%との取引実績があり、その受注高は創業以来非連続な成長を続け、売上を拡大しています。『CADDi DRAWER』では、2022年6月の提供開始から一年で、月次売上が10倍超に成長。米国や加工会社への提供も始めています。

また、社員数は590名(2023年6月1日時点)に成長しました。グローバルでの事業展開としては、米国国内製造業へのサービス提供のため米国拠点を設立し、主にサプライパートナー網の拡大を目的としてベトナム・タイでの拠点設立を立て続けに行っています。

所在地

日本

東京都 台東区

従業員数
535名
資本金
1億円
設立日
2017 .11
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