一覧に戻る

メーカー / 総務/人事/労務/教育 / 人事採用責任者 / Head of Talent

KGモーターズ株式会社

2026 .03 .06 掲載

業務内容

◇ 入社して3ヶ月間でやること

現状の採用オペレーション・媒体・エージェント関係の全体把握

経営陣・各部門リーダーとのセッションを通じたKGのビジョン・バリューの深い理解

既存の採用フロー・JD・選考基準の棚卸しと課題整理

採用戦略の初期設計（優先ポジション・ターゲット層・チャネル方針）

◇ 入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果・パフォーマンス状態

採用戦略 Ver.1.0 の策定と経営陣との合意形成

優先ポジションの採用プロセスを一から設計・運用開始

採用広報コンテンツ（note/SNS等）の継続的な発信体制の構築

採用における「KGらしさ」を評価軸として言語化・整備

◇ その後やっていく業務内容

採用チャネルの多様化（リファラル・スカウト・イベント等）と精度向上

採用データの可視化と改善サイクルの確立

採用広報のブランド戦略への昇華（KGを語れる採用体験の設計）

将来的な採用チームの立ち上げ・組織化

勤務条件

給与
600 万円 〜 800 万円

昇給年1回（9月） 賞与：なし

勤務地
東京都、広島県

【本社】 広島県東広島市西大沢2丁目2-9 【東京オフィス】 東京都荒川区東日暮里6丁目59-5 吉岡マンション101 ※週1回のオンライン定例会を実施 転勤：なし

勤務時間

9:00〜18:00（フレックス対応可能）

雇用形態

正社員（雇用期間の定めのない無期契約）

定めなし

保険/福利厚生

待遇・福利厚生

自己研鑽金支給

休日/休暇

完全週休2日制（土・日）

国民の祝日

夏季休暇、冬季休暇

産前産後休業、育児休業、介護休業

その他、慶弔休暇など

有給休暇：初年度10日（入社6ヶ月後に付与）

求めるスキル

★ カルチャーフィット（最重要）

KGのビジョン・事業に本気で共鳴できる

「成功事例の輸入」ではなく、KG流に再構築できる

自社のバリューを守り、広げる意識を持てる

この求人にエントリーする

企業情報

KGモーターズ株式会社

小型モビリティロボットの製造・販売・MaaS開発

所在地

日本

広島県 広島市

従業員数
20
資本金
2億7500万円
設立日
2022 .07
この求人にエントリーする
一覧に戻る