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IT・通信・インターネット / 管理職、経営企画/事業企画 / 新規事業部長

ハコベル株式会社

2025 .09 .16 掲載

ハコベルは、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して成長拡大してきました。

それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。

ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです

<具体例>

- 新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築

- 社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築

- 外部パートナーシップやアライアンスの提携

- 立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行

- 事業の予実/PL管理

■配属組織

社長・執行役員は、外資系コンサルファーム/商社/投資銀行/物流企業/スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。

■ポジションの魅力

・オーナーシップと裁量のある働き方ができる

・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる

・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である

・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる

変更の範囲:会社の定める業務

勤務条件

給与
万円 〜 万円

勤務地
東京都

東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 八丁堀オフィスまたは自宅(テレワークを行う場所を含む) 【八丁堀オフィスへのアクセス】 ・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 週2日までリモート可 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

勤務時間

就業時間:フレックスタイム制(コアタイム 11:00から16:00まで)

※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

休憩時間:

時間外労働:

雇用形態

正社員(雇用期間の定めのない無期契約)

定めなし

保険/福利厚生

・交通費実費支給

・フレックスタイム制(コアタイムあり)

・育児休業制度、介護休業制度

・産育休復職祝金

・技術書買いホーダイ制度(エンジニア)

・スキルアップ支援

・コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク)

・借上社宅制度

・従業員持株会

・企業型確定拠出年金制度

・部活補助制度

充実した福利厚生が整っています。

休日/休暇

土・日・祝日(年間休日120日以上)

年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)

夏季・年末年始休暇

特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等

求めるスキル

必須(MUST)

・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方

・事業責任(PL責任)を負ったご経験をお持ちの方

歓迎(WANT)

・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方

・新規事業開発のご経験をお持ちの方

・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方

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企業情報

ハコベル株式会社

現在は「トラック輸送マッチングサービス」と「物流DXシステム」の、大きく2つの事業を展開しています。

【トラック輸送マッチングサービス事業】荷主と配送のマッチングシステム

荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、すでに多くのお客様にご利用いただいています。物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。

【物流DXシステム事業】

物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。

所在地

日本

東京都 中央区

従業員数
120名程度
資本金
1億円
設立日
2022 .08
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