不動産・建設・設備 / 経理/財務、その他事務/管理系 / グループ会社の経営戦略支援（M＆A業務担当）

通勤手当：会社規定に基づき支給

【出産育児】

産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）

パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）

フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）

勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）

時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）

子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）

育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度

ベビーシッター補助(上限60,000円/月)

【介護】

介護休職（対象家族1人につき通算365日）

介護休暇（半日・時間単位で取得可）

フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）

勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、

介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置　等

【その他福利厚生】

フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）

作業所勤務者手当

在宅勤務

単身赴任者手当

配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職

財形貯蓄積立金

社員持株会

独身寮・社宅（住宅補助なし）

人間ドック費用の全額補助（４０歳以上）

不妊治療の費用補助

一部がん検診の費用補助

完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、

年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、

ボランティア休暇