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不動産・建設・設備 / 営業(法人向け)、経営企画/事業企画 / 事業推進担当　スマートシティ推進室

清水建設株式会社

2025 .07 .03 掲載

■急速に進展する都市のデジタル化をけん引する「デジタルゼネコン」のトップランナーとして、デジタルと街づくりを高度に融合させたスマートシティ実現に向けて取り組んでいます。

自治体や民間企業へのソリューション提案と街づくりプロジェクトの創出と推進、先端技術を有する企業やスタートアップとの協業、に向けて、下記の業務等を行います。

・自治体、民間企業、学校等の機関からの情報収集及びプロジェクトの創出・推進

・IoT技術の提案（街づくりにおけるDX化推進）

・街づくりにおける産官学の連携（エリアマネジメント）

・企業連携による事業創出（オープンイノベーション推進）

変更の範囲：会社の定める業務

勤務条件

給与
540 万円 〜 800 万円

年収 540万円 〜 800万円 給与は想定年収。賞与実績：年２回　　昇給あり 残業手当：有　残業時間に応じて別途支給

勤務地
東京都

東京都中央区京橋2-16-1 ※北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有 変更の範囲：会社が指示した場所（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

就業時間:08：30〜17：10　所定労働時間　07時間40分

休憩時間:60分

時間外労働:有

雇用形態

正社員（雇用期間の定めのない無期契約）

定めなし

保険/福利厚生

通勤手当：会社規定に基づき支給

【出産育児】

産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等

【介護】

介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）、勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置　等

【その他福利厚生】

財形貯蓄積立金制度

社員持株会

独身寮・社宅制度

休日/休暇

完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11〜20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇、他

求めるスキル

【必須】

・営業又はコンサルタント等で、顧客と自社間のマネジメント実務経験5年以上

・関係先へのプレゼンテーション、PowerPointによる高度な提案資料作成ができるITスキル

・責任感、協調性、コミュニケーション力

・大卒以上

【歓迎資格】

・英語力【英語によるビジネスでのやりとりが可能】

・宅地建物取引士　

・再開発プランナー

・建築士資格

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企業情報

清水建設株式会社

建築・土木等建設工事の請負（総合建設業）

建設業許可：国土交通大臣許可

（特-1）第3200号、（般-1）第3200号

所在地

日本

東京都 中央区

従業員数
10,688
資本金
74365000000
設立日
1937 .08
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