不動産・建設・設備 / 法務/特許 / 知的財産 担当者 (知的財産部)

通勤手当：会社規定に基づき支給

【出産育児】

産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、

パタニティ休業（⽣後8週間以内に最⼤４週間）、

育児休職（生後2年）、

フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、

勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、

時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、

子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、

育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、

ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等

【介護】

介護休職（対象家族1人につき通算365日）、

介護休暇（半日・時間単位で取得可）、

フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）、

勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、

時間外勤務の制限、深夜業の制限、

介護等により退職した社員の再雇用制度、

社内外相談窓口設置　等

【その他福利厚生】

財形貯蓄積立金制度

社員持株会

独身寮・社宅制度

完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、

慶弔休暇、リフレッシュ休暇、

年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可）、

ボランティア休暇