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メーカー / 総務/人事/労務/教育 / 人事マネージャー候補

株式会社オカムラ食品工業

2025 .06 .03 掲載

人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。

当社は、サーモントラウト・魚卵を中心に一気通貫でグローバルに養殖・加工・販売を行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月には東証スタンダード市場に上場を果たしました。

2025年2月に2030年の中期経営目標をリリースし、養殖事業や海外卸売事業を中心に更なる成長ストーリーを描いています。

養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

①人材マネジメントポリシーの策定

②人事戦略の策定、運用

③人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）

④人材育成制度の整備・運用

⑤人件費管理

⑥業務フロー改善、効率化、適正化推進

⑦メンバーの指導・育成

⑧その他人事関連業務

＜配属先＞総務人事部（勤務地東京）　

部長１名：30代男性　東京２名：60代女性１名、20代女性1名

青森７名：60代女性１名、50代男性１名、30代男性１名、30代女性1名、20代女性2名　パート社員1名　計１０名

勤務条件

給与
803 万円 〜 1021 万円

想定年収： 8,037~10,212(千円) (含む 月30時間の固定残業代、決算賞与) 月額給与(月給制）：594～764千円 ※想定年収・想定月給には117,800~151,400円（固定残業代の相当時間：30.0時間／月）を含む 時間外勤務手当：月30時間を超過した時間外労働に対し １分単位で支給 賞与：年1回決算賞与

勤務地
東京都

東京本社

勤務時間

就業時間：9時00分〜17時30分

所定労働時間：7時間30分

休憩時間：60分

雇用形態

正社員（雇用期間の定めのない無期契約）

定めなし

保険/福利厚生

退職金：あり（勤続１年以上）

研修・制度：TOEIC報奨金制度、動画研修、社内図書館制度あり

持株会制度あり、株式報酬インセンティブあり

育児休業取得実績：あり（2022年実績　女性０名、男性３名）

休日/休暇

年間休日数：120日程度（内訳）完全週休二日制　土曜　日曜　祝日

有給休暇：入社日4日半年経過時点6日　最高付与日数20日

求めるスキル

■上場会社人事部門で人事制度の運用面で一通りのご経験

■人材育成制度の整備・運用のご経験

（歓迎）

■英語を用いた業務のご経験

■上場会社における人事部門管理職のご経験

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企業情報

株式会社オカムラ食品工業

【事業内容】

オカムラ食品グループは「海の恵みを絶やすことなく世界中の人々に届け続ける」ことをミッションとし、サーモン養殖、水産品の加工・販売、海外卸売の3つの事業を柱としてビジネスを展開しています。

1）トラウトサーモンの養殖（デンマーク、青森県深浦町・今別町）

・日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、

大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っている。

2）水産品の加工販売（ベトナム、ミャンマー、青森県青森市）

・メイン商品…サーモン、サバ、魚卵（いくら、筋子、数の子）

・販売先…国内外の量販店や飲食店

3）海外卸売（シンガポール、マレーシア、台湾、タイ）

・メイン商品…自社製品を含む日本食材

・販売先…現地の量販店や飲食店、日系企業

所在地

日本

青森県 青森市

従業員数
連結852名
資本金
10億9300万円
設立日
1971 .08
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