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【東京＠三越前/転勤無】人事◆採用担当／年休128日／残業月5h／リモート可／東証上場製薬メーカー◆

～人事業務に幅広く携われる／月平均残業5時間／転勤なし／年間休日128日／在宅勤務あり～

■メインミッション

入社後は採用を中心に以下業務をお任せします。

現在、主に採用と研修を2名がメインで対応していますので、新たに3名体制で役割分担したいと考えています。入社後は主に採用メインでご担当いただきます。

■業務概要：

【採用について】

＜新卒採用／中途採用＞

ファーストコンタクトから入社後まで一貫してご担当いただきます。入社された方々が長く勤務できること、離職ゼロを本気で目指しています。

・応募対応

┗新卒（学生）※学校訪問（対面・Web）

┗中途応募対応／紹介会社等からの問合せ（電話、Web面談、メール対応等）

・採用管理システムを利用しての応募者管理、求人案件の掲載管理

・面接や面談の日程調整と実施／選考結果の連絡

・内定者Web面談の実施／入社式、内定式の準備、運営

※採用活動において日帰りで出張する場合がございます。（年数回）

【研修について】

・具体的なカリキュラムの作成、修正

・各研修の運営管理・講師※内定者研修・新入社員研修・昇格者研修など

■キャリア：

入社後は採用業務に携わっていただきますが、将来的には研修業務にもステップアップが可能です。採用業務に限らず労務などにも希望や適性により業務領域を広げていただけます。

■組織構成：メンバー6名（男性1名、女性5名／30代～40代）、うち部長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名

■働き方：試用期間中は出社ですが、スキルを鑑みて在宅勤務を申請いただけます。

■同社について：

同社は、1929年に「若素（わかもと）」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、人々の健康に寄与することを社会的使命として事業を展開しております。ヘルスケア事業においては、政府の政策に掲げられた「セルフメディケーションの推進」にあわせて、ニーズにあったOTC医薬品の開発を進めています。また、医薬事業においては眼科領域に特化したスペシャリティファーマとして超高齢化社会に必要とされる医薬品の研究・開発を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務