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金融・保険 / 経営企画/事業企画、その他事務/管理系 / 京都/経営企画/M&Aや事業提携を通じた事業開発（メンバー）

アイフル株式会社

2025 .04 .07 掲載

背景：

IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社のM&Aを実行。

今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。

なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下 M&A専門組織）への配属となります。

【業務内容】

■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方）

　M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進

■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案

勤務条件

給与

570 万円〜 700 万円

＜メンバークラス＞年収 5,700,000 円 - 7,000,000円月給：300,000円~ 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。・昇給：あり

勤務地

京都府

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 京都市営地下鉄五条駅徒歩1分 ※将来的に東京への出張もございます。 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。

雇用形態

正社員（雇用期間の定めのない無期契約）

定めなし

保険/福利厚生: 福利厚生

・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担

・学習支援制度：希望者にSchoo等のライセンス配布

・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会等

・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）

・育児短時間勤務：小学6年生まで

・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有

・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担

定年：60歳

再雇用：70歳

研修

・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり

手当

・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）

・住宅手当：持家の場合月25,000円支給

　賃貸の場合家賃の50%〜72% 会社負担（条件有）

・通勤手当：月51,500円まで全額支給

・時間外勤務手当：1分単位で全額支給

・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)

・子女教育手当：1人につき月8,000円

・転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担）

・単身赴任手当：月42,000円

・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ）

休日/休暇: 年間休日127日(2023年度)

・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）

・リフレッシュ休暇休暇（5日）

・年末年始休暇（5日）

・有給（最大年20日/入社時10日付与※半日単位で取得可）

　取得率73.4%

・積立有給休暇（最大40日）

・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇

消費者金融事業、事業者金融事業、信用保証事業

所在地

日本

京都市下京区

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