金融・保険 / 経理/財務、広報/ＩＲ、その他事務/管理系、経営企画/事業企画 / 東京/経営企画/M&Aや事業提携を通じた事業開発（メンバー）

■福利厚生

・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担

・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布

・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等

・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）

・育児短時間勤務：小学6年生まで

・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有

・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担

■定年制の有無：

定年：60歳

再雇用：70歳

■研修：

・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり

■手当：

・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）

・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 　社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%〜72% 会社負担

・通勤手当：月51,500円まで全額支給

・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)

・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担）

・単身赴任手当：月42,000円

・子女教育手当：1人につき月8,000円

・時間外勤務手当：1分単位で全額支給

・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ）

・夜間シフト、休日手当：500円〜（該当部署のみ／条件有）

年間休日127日(2023年度)

・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）

・リフレッシュ休暇（5日）

　※10月以降入社は翌年4月付与

・年末年始休暇（5日）

・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）

　取得率73.4%

・積立有給休暇（最大40日）

・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇